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(限制性股票模式)股权激励协议范本2018专业版

作者:股票知识库
来源:https://www.wcgjj.com
日期:2019-12-12 04:53
限制性股票值得购买吗
编号:_____________
(限制性股票模式)股权激励协议范本2018专业版
甲  方:________________________________________________
乙  方:___________________________
签订日期:_______年______月______日

甲方:
名称:
法人:
地址:
电话:
传真:
乙方:
姓名:
身份证号码:
身份证地址:
现住址:
联系电话:
根据《合同法》和《______公司股权激励制度》的有关规定,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲乙双方就以下有关事项达成如下协议:
风险提示:
股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹:公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。
1、本协议书的前提条件
(1)乙方在______年____月____日前的职位为甲方公司______之职。
(2)在______年____月____日至______年____月____日期间,乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满足以上2个条款,则本协议失效。
2、限制性股份的考核与授予
(1)由甲方的薪酬委员会按照《______公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核,并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
(2)如果乙方考核合格,甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。
(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内,按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付,视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
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